| | Ausbildung und universitäre Abschlüsse |
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| Habilitation | 2011-2015: Habilitation zur Interaktionsdynamik im Weiterbildungsmanagement |
| Promotion | 1995-1999: Dissertation zur Implementierung neuer Führungsstrukturen |
| Studium | 1990-1995: Studium an der Universität Tübingen |
| | Politikwissenschaft, Psychologie, Pädagogik und Germanistik |
| | Abschluss mit den Staatsexamina lic.rer.pol. und lic.phil. |
| Schule | 1974-1987: Schulbesuch in Deutschland, Abschluss mit dem Abitur |
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| | Berufstätigkeit |
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| Berufserfahrung | seit 2015: Privatdozent der PH Weingarten (D), Führungs- und Personalthemen |
| | seit 2010: Partner bei "ThoRa[●]Beratungsfilm", Film als Interventionsmedium |
| | seit 2007: Dozent Organisations- und Qualitätsentwicklung (FHNW) |
| | 2007-2017: Dozent (zak BS), Co-Leitung Master "Management und Innovation" |
| | 2004-2011: Partner bei "STELLWERK Entwicklungsmanagement" |
| | Coaching von Führungskräften, Evidence based change, Teamentwicklung |
| | 2000-2004: Arbeit als Lehrperson in Deutschland und der Schweiz |
| | Mandate als Trainer in Teamentwicklungsprozessen |
| | 1997-1999: Referendariat und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien |
| | 1995-1997: Graduiertenstipendiat des Landes Thüringen (Jena, D) |
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| Studienbegleitend | 1992-1995: Junior Consultant (ILTIS GmbH, Rottenburg, D) |
| | Personalentwicklung, -rekrutierung, Strategieberatung |
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| Zivildienst | 1987-1989: Arbeit mit Mehrfachbehinderten |
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| Zusatzqualifikationen | Coach und Supervisor (BSO) |
| | Mitglied SEVAL/ SGBF |
| | Diplom in Themenzentrierter Interaktion (TZI) |
| | Sehr gute Englisch- und gute Portugiesisch-Kenntnisse |
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